Publiacqua S.p.A., da sempre impegnata nella creazione di una cultura etica ha, su base volontaria, adottato un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D.Lgs. 231/2001 (“Modello 231”), il quale mira a prevenire i reati commessi dal proprio personale nell’interesse o a vantaggio dell’azienda

Il Modello 231 è stato approvato con delibera del Consiglio di Amministrazione a seguito di una complessa attività di risk assessment e gap analysis su tutte le funzioni e i processi della società. Il Modello 231 è costantemente aggiornato alla luce degli sviluppi normativi, giurisprudenziali, societari e dei gap eventualmente rilevati in fase di monitoraggio.

Il Modello 231 è costituito da un insieme organico di principi, regole e disposizioni in merito alla gestione e al controllo di ogni processo aziendale a rischio specifico di reato.

Il Modello 231, analogamente al Codice Etico, è destinato ai componenti degli organi sociali, al management, ai dipendenti, ai fornitori, nonché a tutti coloro che operano per il conseguimento degli obiettivi della società.

Publiacqua SpA si impegna ad un aggiornamento continuo del Modello 231 e alla sua attuazione in ogni processo aziendale, in particolare attraverso: